一
敬畏制度，以身作则！
在年初的股东大会上，盛董提出要合理的更变会场时间，并且规定任何老师在课堂上都不允许超时，超时10分钟就要乐捐1万，包括盛董自己。制度出台后，我记得特别清楚是在年3月14日，我们规定的下课时间是下午6点，但因为会务部同事没有提前跟盛董对接好时间，导致盛董误以为6点半下课，最后盛董是在18点34分下课。虽然是会务部同事的沟通失误，但按照严格的意义来讲，盛董超时了34分钟。我当时负责会场工作，但大家都没好意思跟盛董说乐捐的事。盛董知道后立马就把我叫到小会议室，问了3句话：第一句：“我是不是超时了？”第二句：“像这样的事情，你应该主动的来找我，而不是等我来找你。任何人违反了公司的制度，都必须乐捐。”第三句：“是不是乐捐1万，钱转给谁？”盛董当场就把这1万元转给了我，还要求行政部出了一个公告，并在全公司内进行公示。大家都感受到盛董作为管理者的以身作则，以及对制度的敬畏。——朱思超他永远敬畏制度，用自己的一言一行来践行和维护公司的制度权威！有次一个学员因为找不到自己的邀约顾问，但《卓越店长》课程马上就要截止报名了，于是直接把会务费转给盛董，说要来参加公司的课程。盛董看到客户的转款，马上就回复说：“我们任何一个华盛人都不能私自收取客户的钱，公司只有唯一的财务收款。如果收了这个钱，公司会处罚我的。”说完就立马把财务总监